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    Confira quais são as habilidades mais requisitadas pelas empresas

    A pesquisa foi feita pelo LinkedIn

    Por Larissa Valença

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    De acordo com publicação da BBC da Espanha, ao procurar empego é importante prestar atenção nas capacidades que estão sendo mais bem quistas pelo mercado. É claro que, vale a pena, além de conhecer a lista, tentar investir e aprimorar tais habilidades.

    Durante uma entrevista, por exemplo, mais do que ter a formação adequada, é relevante demonstrar que possui tais virtudes, as quais a companhia está buscando.

    Esse know-how perpassa as mais variadas áreas, tendo em vista que, independente dos conhecimentos específicos de cada profissão, é crucial em qualquer função saber resolver desafios no mundo corporativo. Ao menos é isso que mostra um estudo publicado pela rede social para encontrar trabalho LinkedIn.

    O levantamento, utilizou dados de cidades com ao menos 100 mil membros inscritos, e se atentou a habilidades que aparecem nos perfis dos indivíduos melhores remunerados.

    Segundo a pesquisa, o mercado está procurando, de modo geral, uma combinação de competências, como, por exemplo, relações interpessoais, trabalho em equipe adicionadas à destreza e aos conhecimentos específicos para desempenhar determinado cargo. Aliás, a criatividade é a aptidão que ocupa o topo da listagem.

    Veja a lista:

     

    • Criatividade
    • Persuasão
    • Colaboração
    • Adaptação
    • Gerenciamento de tempo

    • Gerenciamento de dados na nuvem
    • Inteligência artificial
    • Raciocínio analítico
    • Gerenciamento de pessoas
    • UX design, que é a prática que adapta os desenvolvimentos tecnológicos, tornando-os acessíveis ou de fácil interação aos consumidores

     

    O segredo, então, é que os conhecimentos ultra especializados, conforme esses dados, estão perdendo espaço, e agora, o ideal é possuir uma mescla de habilidades. 


    O fato é que o perfil dos trabalhos estão se modificando rapidamente e cada vez mais é comum ter certa integração de equipes com pessoas de áreas diferentes.

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