Entrevistas de emprego via mensagem
Como se sentiria se o diretor da empresa, que você está procurando emprego, te enviasse uma mensagem no celular? Pode parecer uma situação pouco comum no Brasil. Mas, no exterior, segundo uma reportagem feita pela rede BBC, o método já é utilizado por algumas companhias para recrutar funcionários.
Relato
Uma colaboradora contratada pela empresa Braden Business Systems contou que passou por essa experiência, após ter enviado as informações pessoais à companhia via LinkedIn, depois disso um recrutador começou a enviar mensagens de texto. A conversa durou cerca de 1 hora e meia. Acaba sendo mais fácil e prático, mandar mensagens do que ligar para os candidatos, por exemplo. Posteriormente, houve uma ligação, onde ela soube detalhes a respeito do salário e só após esse passo é que foi marcada uma entrevista ao vivo e em cores.
Benefícios na Visão do empregador
Há quem aponte como benefício de mandar mensagens via celular a possibilidade de falar com inúmeras pessoas ao mesmo tempo.
Em uma empresa, por exemplo, um recrutador já chegou a conversar com 20 a 30 ao mesmo tempo, tudo estava no mesmo painel.