Nubank vai mudar modelo de trabalho para sistema híbrido em 2026

(Corrige no 2º parágrafo para Durham, nos EUA, e não na Inglaterra)

SÃO PAULO (Reuters) -O Nubank anunciou nesta quinta-feira que a partir do segundo semestre do próximo ano vai exigir que os funcionários trabalhem presencialmente em escritórios do banco pelo menos dois dias por semana ante o atual esquema de trabalho praticamente todo remoto.

Para isso, o banco afirmou que vai investir em ampliação de espaços corporativos em São Paulo, Cidade do México e Bogotá e também para equipes específicas, em Campinas (SP), Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires. A empresa também vai ampliar escritórios nos Estados Unidos: em Washington D.C., Miami e Palo Alto. O mesmo acontecerá nos centros de talentos em Berlim, Montevidéu, e Durham, nos Estados Unidos.

Porém, o Nubank não revelou quanto vai investir para a migração de seus 9.500 funcionários para o sistema híbrido.

'Nos últimos cinco anos, o Nubank prosperou em um ambiente prioritariamente remoto', afirmou em carta aos funcionários o presidente-executivo do Nubank, David Vélez, citando que no período o banco alcançou 122 milhões de clientes.

'A partir de 1º de julho de 2026, planejamos trazer os Nubankers de volta ao trabalho em equipe presencial, dentro de escritórios vibrantes, começando com 2 dias por semana e, mais adiante, 3 dias por semana em 1º de janeiro de 2027', acrescentou.

Segundo o executivo, o Nubank, conhecido por não ter agências e oferecer serviços apenas em ambiente digital, está 'construindo uma série de novos escritórios' para lidar com a mudança.

(Por Alberto Alerigi Jr.; Edição Michael Susin)