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Conselho trabalhista dos EUA vai suspender caso contra SpaceX

Por Daniel Wiessner

(Reuters) - O Comitê Nacional de Relações Laborais dos Estados Unidos disse a um juiz do Texas que vai suspender um processo administrativo que acusa a SpaceX de demitir ilegalmente engenheiros críticos ao CEO da empresa, Elon Musk, enquanto a fabricante de foguetes vai à Justiça contra a estrutura da agência. Em petição apresentada a um tribunal em Brownsville, na quinta-feira, o comitê laboral afirmou que a suspensão do processo contra a SpaceX dará celeridade à decisão final sobre as alegações da empresa de que os procedimentos internos da agência violam a Constituição dos EUA. O comitê afirmou não concordar com a reivindicação da companhia de que pausar o processo administrativo é apropriado, mas que concordava em fazê-lo “com base no interesse de manter escassos os recursos judiciais e evitar despesas e atrasos desnecessários”. A SpaceX e seus advogados, dois dos quais integravam o comitê durante o governo do ex-presidente Donald Trump, e um advogado dos engenheiros demitidos não responderam aos pedidos para que comentassem o caso. O comitê, em uma petição de janeiro feita perante um juiz administrativo em Los Angeles, disse que a SpaceX demitiu ilegalmente os oito engenheiros por assinarem uma carta aos executivos da empresa acusando Musk de sexismo. A SpaceX, que nega ilegalidade nas demissões, processou o comitê no dia seguinte, tentando impedir o caso de seguir adiante. A companhia afirma que os juízes administrativos do comitê e os cinco membros do conselho estão indevidamente protegidos de remoção e que o processo administrativo viola seu direito constitucional de ter um julgamento com júri. (Reportagem de Daniel Wiessner em Albany, Nova York)

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SpaceX forçou trabalhadores a assinar acordos rescisórios ilegais, diz agência dos EUA

Por Daniel Wiessner

(Reuters) - A SpaceX, do empresário Elon Musk, foi acusada por uma agência de trabalho dos Estados Unidos de exigir que funcionários demitidos da fabricante de foguetes e satélites assinassem acordos rescisórios ilegais que os impediam de criticar a empresa ou entrar em processos coletivos contra ela. A queixa, protocolada na quarta-feira pelo escritório regional de Seattle do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB, na sigla em inglês), ocorre em um momento no qual a SpaceX já enfrenta outra ação do órgão e o processou de volta, com a acusação de que a estrutura da agência fere a Constituição norte-americana. A SpaceX, que tem sede em Hawthorne, Califórnia, é acusada no novo processo de pedir que vários funcionários assinassem acordos de rescisão com cláusulas de confidencialidade e não-contenda, o que os restringia de exercer seus direitos sob as leis trabalhistas dos EUA, disse a agência em comunicado nesta quinta-feira. Tais cláusulas são comuns em acordos indenizatórios, mas o NLRB alega que tais tratos precisam deixar claro que os funcionários não podem renunciar aos seus direitos de defender melhores condições de trabalho, nem prestar queixas ao conselho. O NLRB também afirma que acordos ilegais assinados pela SpaceX pedem que os funcionários tragam discordâncias legais para uma negociação, em vez de entrarem com processo judicial, e que renunciem às ações coletivas contra a companhia.

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