Sindicato se prepara para organizar trabalhadores da Toyota e de outras montadoras nos EUA

Por Joseph White e David Shepardson

DETROIT/WASHINGTON (Reuters) - Líderes do sindicato norte-americano dos trabalhadores da indústria automotiva UAW indicaram o próximo passo em sua tentativa para aproveitar o sucesso nas negociações com as três grandes montadoras de Detroit: lançar campanhas de organização de trabalhadores na Toyota, na Tesla e em outras fábricas em que os funcionários ainda não são sindicalizados.

'O que funcionários da @Toyota podem ganhar se se juntarem à campanha #StandUpUAW?”, escreveu o diretor de Organização do sindicato, Brian O. Shepherd, nas redes sociais na quarta-feira. Ele fez o comentário após a Toyota aumentar os salários dos trabalhadores nos EUA em 9% e cortar pela metade o tempo que novas contratações levam para chegar ao patamar salarial mais alto.

Outras montadoras estrangeiras estão revisando aumentos salariais recentes do setor automotivo. A Honda disse à Reuters que está avaliando os últimos acordos do UAW com as fabricantes de Detroit -- General Motors, Ford e Stellantis -- e que continuará competitiva.

O presidente do sindicato, Shawn Fain, deve fazer um discurso por vídeo nesta quinta-feira para apresentar os detalhes do novo contrato do sindicato com a Stellantis.

Fain usou discursos por vídeo recentes para expor a determinação do sindicato para organizar trabalhadores na Toyota, na Tesla e em outras montadoras não sindicalizadas dos EUA, usando aumentos de salários recordes conquistados em acordos as três de Detroit.

'Um dos nossos maiores objetivos saindo desta vitória contratual histórica é organizar como nunca organizamos antes', afirmou Fain, no domingo. 'Quando voltarmos à mesa de negociações em 2028, não será apenas com as Três Grandes, mas com as Quatro Grandes ou Seis Grandes.'

O diretor da região 8 do UAW, Tim Smith, cujo território abrange muitas fábricas automotivas não sindicalizadas no sul dos Estados Unidos, disse que os funcionários nesses locais estão entrando em contato com a entidade.

'Você não acreditaria nas ligações que estamos recebendo', disse Smith à Reuters.

Smith afirmou que é importante que os trabalhadores considerem a totalidade dos salários e benefícios, e não apenas a taxa salarial. 'Se (os funcionários da Toyota) nos ligarem, o que eles fizeram, vamos educá-los e estaremos ao lado deles.'

O UAW tentou e falhou por vários anos organizar as fábricas automotivas não sindicalizadas dos EUA, a maioria delas construídas por montadoras da Ásia e da Europa em Estados do sul dos EUA, onde as chamadas leis do direito ao trabalho tornam opcional aos trabalhadores o pagamento das taxas sindicais.

'Nada impede a equipe da Tesla em nossa fábrica automotiva de votar pelo sindicato. Podem fazer amanhã se quiserem. Mas por que pagar taxas sindicais e abrir mão de opções de ações por nada?', escreveu no Twitter o presidente-executivo da Tesla, Elon Musk, em 2018.

O UAW entrou com uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas por esse tuíte e o órgão decidiu que ele violou leis trabalhistas que proíbem ameaças da gestão aos trabalhadores por apoiarem a sindicalização. No início deste ano, um tribunal de apelações dos EUA manteve a decisão do conselho contra a Tesla.