Mulheres ocupam menos de um terço dos cargos de gestão empresarial, diz ONU

Por Emma Farge

GENEBRA, 3 ​Nov (Reuters) - Persiste um desequilíbrio grave no mercado de trabalho, com as mulheres ainda ocupando menos de um terço dos cargos de gestão, segundo revelou nesta terça-feira uma pesquisa global realizada pelo órgão da ONU responsável pelo trabalho.

Embora haja um número ⁠crescente de ⁠mulheres CEOs, elas ​ocupam apenas ‌30,5% do total de cargos de gestão, de acordo com uma pesquisa da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ⁠com dados de milhares de empresas em ​99 países.

Essa participação cresceu lentamente, partindo ​de cerca de 24% ‌há três ​décadas, apesar ⁠dos avanços significativos na educação das mulheres, afirmou Jae-Hee Chang, especialista sênior em relações ​da OIT, em uma coletiva de imprensa em Genebra.

“Houve progresso. Há um forte argumento comercial, mas o considerável ​potencial (das mulheres) continua subutilizado”, disse ela.

O relatório descreveu um “desequilíbrio crítico” e indicou que há sinais de que a implementação de programas de apoio às mulheres — como a licença-maternidade, que se mostrou eficaz — estava diminuindo.

O relatório ​instou as empresas a adotarem medidas para ‌eliminar as barreiras estruturais ⁠à progressão na carreira e afirmou que outros fatores, como a distribuição ⁠desigual das responsabilidades com os ⁠cuidados fora do ⁠local de ⁠trabalho, ​também precisavam ser analisados.

(Reportagem de Emma Farge)